Bupati John: Pengangkatan Pejabat Berdasarkan Profesionalitas Bukan Like and Dislike dan Balas Budi Politik
John mengungkapkan setelah para pejabat mengikuti tahapan profiling selanjutnya datanya dimasukan dalam sistem manajemen talenta. Dengan sistem manajemen talenta ini sudah sangat mudah mengetahui kemampuan seseorang untuk ditempatkan sesuai latar belakang pendidikan atau meskipun tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan namun dinilai cakap dapat ditempatkan di posisi diluar disiplin ilmunya untuk menangani suatu tugas karena dinilai memiliki kemampuan. Sistem ini sangat membantu pemerintah dalam menempatkan seseorang untuk menduduki suatu jabatan.
“Daripada kita main tunjuk sembarang orang,” tutur John.
John menambahkan dengan mengikuti profiling ini sesungguhnya ASN sendiri sudah mengetahui bagaimana integritas, moral, kinerja, dedikasi, kepemimpinan dan kemampuan literasi digitalnya.
John mencontohkan seorang pejabat berlatar belakang guru atau tenaga kesehatan yang sebelumnya ditempatkan di OPD lain dapat dikembalikan ke OPD sesuai disiplin ilmunya.
Namun, ia menyebutkan, untuk saat ini untuk tenaga guru yang ada di Dinas Pendidikan belum diperintahkan untuk mengikuti profiling. Namun kedepan akan diwajibkan untuk ikut.
John juga menyebutkan jumlah ASN di Mimika sekarang sebanyak 8000 terdiri dari 5000 ASN dan 4000 P3K.
Kedepan, ujar John, profiling juga berlaku kepada P3K dan dalam evaluasi dianggap tidak mampu dapat diberhentikan. **
“Orang boleh pandai setinggi langit, tapi selama ia tidak menulis, ia akan hilang di dalam masyarakat dan dari sejarah.” — Pramoedya Ananta Toer
Kami menerima kiriman tulisan opini maupun karya jurnalisme warga yang disertai identitas diri serta foto atau gambar pendukung.
Apabila ada pihak yang merasa dirugikan atau keberatan dengan penayangan artikel/berita di atas, Anda dapat mengirimkan artikel atau berita berisi sanggahan, koreksi, maupun hak jawab kepada Redaksi kami, sebagaimana diatur dalam Pasal 1 Ayat (11) dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers.
